уки облдержадміністрації з питання «Про забезпечення доступності та якості освітніх послуг в умовах малокомплектної школи», Чернігівського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти імені К.Д. Ушинського від 11 січня 2017 року №02 «Про виконання рішення Колегії Управління освіти і науки облдержадміністрації» з метою підвищення їх професійної компетентності.
Упродовж лютого-листопада 2017 на заняттях семінару-практикуму року розглядалися питання щодо забезпечення системи ефективного управління в малокомплектному закладі освіти, планування роботи, організації освітнього процесу, створення умов для розвитку творчих здібностей учнів, атестації педагогічних кадрів, модернізації контрольно-аналітичної функції, вимог до ведення шкільної документації тощо.
Кожне заняття – це поєднання теоретичної складової з практичною.
Учасники семінару-практикуму мали змогу поспілкуватися з Соронович О.Ю., заступником начальника Управління освіти і науки Чернігівської облдержадміністрації – начальником відділу загальної середньої та корекційної освіти, Заліським А.А., ректором Чернігівського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти імені К.Д. Ушинського, канд. філос. наук, доцентом, Лисенко І.В, проректором Чернігівського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти імені К.Д. Ушинського, канд. пед. наук, доцентом, Усік І.А., завідувачем відділу керівних кадрів та координації діяльності методичних кабінетів (центрів) іншими працівниками інституту, Меркуловим Д.С., юристом Чернігівського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти імені К.Д. Ушинського та іншими працівниками інституту.
Актуальні питання організації фінансово-господарської діяльності в малокомплектній школі розкрила Ботяй Ю.В., головний бухгалтер централізованої бухгалтерії відділу освіти Чернігівської райдержадміністрації.
Практичну складову наповнили змістом із власного досвіду роботи щодо реалізації управлінських функцій для забезпечення доступності та якості освітніх послуг в умовах закладу освіти сільського регіону Шолох Н.Т., директор Жавинської ЗОШ І-ІІ ступенів Чернігівської районної ради, Позняк Т.А., директор Новоукраїнської ЗОШ І-ІІІ ступенів Ріпкинського району, Павловська Н.В., директор Лісконогівської ЗОШ І-ІІ ступенів Новгород-Сіверської районної ради, Сергієнко Н.О., заступник директора з навчально-виховної роботи комунального закладу «Седнівський навчально-виховний комплекс» Чернігівської районної ради.
14 листопада 2017 року відбулося підсумкове заняття на тему «Система управління в малокомплектному закладі освіти», на якому було висвітлено такі питання: інноваційні підходи в діяльності нової української школи; громадсько-активна школа (Лисенко І.В, проректор Чернігівського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти імені К.Д. Ушинського, канд. пед. наук, доцент); забезпечення ефективного управління закладом освіти як складною соціально-педагогічною системою; сучасні вимоги до особистості керівника (Усік І.А., завідувач відділу керівних кадрів та координації діяльності методичних кабінетів (центрів)); упровадження державно-громадського управління в закладі освіти (Єрмак Н.В., методист відділу керівних кадрів та координації діяльності методичних кабінетів (центрів)); повноваження та організація роботи педагогічної ради як колегіального органу управління (Пригодій Т.М., методист відділу керівних кадрів та координації діяльності методичних кабінетів (центрів)); наказ керівника в системі управління (Донець Т.П., старший викладач кафедри педагогіки, дошкільної та початкової освіти Чернігівського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти імені К.Д. Ушинського); залучення учнів та батьків до управління закладом освіти (Павловська Н.В., директор Лісконогівської ЗОШ І-ІІ ступенів Новгород-Сіверської районної ради); фінансово-господарська діяльність у малокомплектному закладі освіти (Ботяй Ю.В., головний бухгалтер централізованої бухгалтерії відділу освіти Чернігівської райдержадміністрації).
27 директорів малокомплектних закладів освіти з 21 району та 5 об’єднаних територіальних громад (два керівники з Парафіївської об’єднаної територіальної громади) підвищили рівень професійної компетентності з основних напрямів управлінської діяльності, удосконалили теоретичні знання та практичні вміння, які щоденно необхідні для виконання посадово-функціональних обов’язків в умовах реформування освітньої галузі.
Надалі підвищення професійного рівня директорів малокомплектних закладів освіти, учасників обласного постійно діючого семінару-практикуму, буде проводитися віртуально – через залучення їх до роботи в управлінській майстерні.
Коментувати не дозволено.
Комментариев нет:
Отправить комментарий